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アルゼンチンやウルグアイでホテルとカジノを運営するEnjoy社が、プンタ・デル・エステにあるホテル兼カジノの売却計画に新たな課題に直面しています。これは、同社が2025年にBaluma S.A.（バルマ S.A.）と締結した労働協定が原因です。この協定は、従業員の雇用安定を2028年まで保証する内容となっており、売却を検討している関係者に明らかにされていませんでした。
Cadena del Marの報道によると、この労働協定は従業員の職場環境や給与、労働条件を長期にわたり守ることが狙いであり、これがカジノ売却の交渉に影響を与えています。売却を希望する買い手側にとっては、2028年まで操業や人員に制約が多く、投資の自由度が低下するため、契約内容の透明性不足が問題となっています。
Enjoy社は当初、資産の売却を通じて財務状況を改善し、経営の効率化を図る計画でした。しかし、労働者の雇用を守るための合意が足かせとなり、現在のところ売却交渉は難航している模様です。Baluma S.A.はこの労働協定締結により、地域の雇用安定と社会的責任を重視する姿勢を示しています。
今後、Enjoy社は労働協定の内容を再検討するか、新たな売却条件を模索する必要があります。買い手側も雇用の安定と事業運営の自由度のバランスを取るため、慎重な交渉が求められるでしょう。地域社会にとっては雇用の維持が重要ですが、経営者側の戦略との調和が課題となっています。
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まとめ
Enjoy社が2025年に締結した2028年までの従業員の雇用安定を保証する労働協定は、プンタ・デル・エステのホテル兼カジノの売却交渉に大きな影響を与えています。この協定が関係者に事前公開されていなかったことから、売却手続きが複雑化。今後、企業と労働者、買い手の間での調整が両立できる解決策が求められる状況です。
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sathai